必一体育运动app52岁保姆倾诉：伺候66岁雇主每月给6500却提出

　　随着现在人们生活水平的提高，很多老年人的晚年生活不再需要儿女们去照顾，很多老人会去雇保姆来照顾自己，伺候自己的生活起居，这样的晚年生活也是现在的常态。但是雇主和保姆之间的雇佣关系一定要处理得当，如果处理不当就会造成很多矛盾的产生。

　　一个52岁的保姆说：我是住家保姆，每月给我开6500元工资，但是雇主无理要求太多，他把我当成了他的老伴一样使唤我，我直接受不了了。到底是什么样的故事呢？我们一起来看看于女士的故事吧。

　　我今年52岁，和老公结婚已经10多年了，婚后我们也有一个可爱的儿子，在刚结婚的时候，婚后生活还是很不错的，老公对我很关心，他也很努力赚钱，我也把家里照看的很好。我和老公是农村人，因为在农村种地不怎么赚钱，加上孩子要上初中，花销越来越大，我们就合计外出打工赚钱。

　　因为我们也没有什么出色的手艺，所以刚外出打工的时候做了很多种工作，我做过服务员，也做过保洁，我老公也做过保安还有厨师，但是都不怎么赚钱，后来我们就想做个小生意，正好赶上好时候，我们就赚了不少钱。

　　赚钱后，我们的生活质量也逐渐的提高，买了房子买了新车，生活越来越好，还有我的儿子学习成绩也很不错，本想辛苦了一辈子，现在可以和老公好好享受生活，但是我的老公因为一次生病意外离开了，一切都发生的那么突然，让我有点不知所措，因为我无暇照顾生意，所以我们的生意也逐渐的没落，最后关门了。

　　我消极了一段时间，但是想到我的儿子还没有成家立业，所以我还需要努力的赚钱，因为生意已经没有了，所以我就想找个薪资高的工作，经朋友介绍，我当起了住家保姆，因为我觉得这份工作不至于那么累，技巧要求也不高，收入也还算可以。

　　我的雇主是一个66岁的男人，他家里装修很好，一看就是有钱人，雇主在面试我的时候觉得我踏实能干就让我试用一段时间，交谈中才知道雇主之间是做蔬菜批发的，赚了不少钱，自己的儿子也常年在外地，一年回来一两趟，平时就是雇主自己在家生活。

　　雇主给我每个月开6500元，并说如果干的好往后还会给我涨工资，我觉得6500的住家保姆工资不算少了，所以就答应了。我很珍惜这份了来之不易的工作，我想通过自己的双手多赚钱，在以后能够帮助儿子成家，所以我什么委屈都能受得了。

　　我干活的时候很用心，家里打扫的一尘不染，雇主对我也很满意。因为我老公之前做过厨师，我也跟老公学过几样拿手菜，我就把这几个拿手菜做给雇主吃，没想到他开心，对我的印象越来越好，我通过了试用期，也跟雇主正式签订了劳动合同。

　　大约干了有3个月的时间后，雇主有一次少了一块手表，他就以为是我拿走了，其实不是我拿的，只是他不小心掉在了桌子底下，当时他说话很难听，还骂了我好几句，因为我离不开这份工作，所以忍了下来。后来，雇主对我的态度发生了很大的改变，不再对我和气的说话，每次说话都阴阳怪气，还提出了很多过分的要求。

　　因为天气炎热，雇主每天都会睡觉前冲澡，但是有一天他说：“小于，我手有点不方便，你来帮我洗洗后背吧，擦完之后顺便帮我把衣服穿上。”我当时听完特别的惊讶，我虽然是保姆，但是我并不是他的老伴啊，我就跟雇主说：“不好意思，这个我做不到，我不是你老伴，我没有义务给你擦身子，也不可能帮你穿衣服。”

　　没想到，雇主说：“我每个月给你开6500元的工资，这已经是很不错了，你去问问其他人，没有保姆比你的工资还高，你拿着这份工资，就应该干这样的活，你不要推辞。”我很生气地跟雇主说：“我虽然是保姆，工资是你给我定的，我们有合同有规定，这些事情不在我的服务范围内，你不要为难我！”雇主听了后也很生气，我知道他对我没有什么好印象了。

　　其实我也在想，如果这次我帮他擦后背，下次就会让我给洗洗脚搓澡，这些是我的底线， 我是不会接受的，我不会为了这份工资而让自己受委屈。雇主想把我当他的老伴一样使唤我，肯定是不可以的。我在想要不要辞职，但是找一份这样的高工资工作也不容易，内心特别的纠结。

　　在我看来，雇主和保姆虽然是雇佣关系，但是两人一定要和谐相处，雇主不要以为花了钱就可以为所欲为，保姆也有自己的底线和原则，一定要尊重保姆这个行业，两人一定要互相尊重，遇到问题及时解决，这样的雇佣关系才算正常。